domingo, 23 de febrero de 2014

Principios de Termodinámica Para Ingeniería Howell

 

  

Ficha

Título: Principios de Termodinámica Para Ingeniería
Autor: John R. Howell, Richard O. Buckius
Edición: Primera edición
Editorial: Mc Graw Hill
Tipo: Libro
Tamaño: 51 MB
Idioma: Español








Contenido

1 Introducción.
2 Energía y transferencia de energía.
3 Propiedades de sustancias usuales.
4 Primera ley de la termodinámica.
5 Entropia y segunda ley de la termodinámica.
6 Ciclos termodinámicos y sistemas energéticos usuales.
7 Análisis mediante la segunda ley de la termodinámica.
8 Relaciones generales entre propiedades y ecuaciones de estado.
9 Sistemas multicomponentes sin reacción química.
10 Reacciones químicas y combustión.
11 Equilibrio de fases y equilibrio químico.
12 Introducción a la termodinámica microscópica.
 
Apéndices:
A Bosquejo histórico del desarrollo de la termidinámica.
B Factores de conversión.
C Propiedades termodinámicas en forma adimensional tanto en unidades en el SI como del USCS.
D Datos termodinámicos para diferentes sustancias. Unidades en el SI.
E Datos termodinámicos para diferentes sustancias unidades en el sistema inglés (USCS).
F Teorema del transporte de Reynolds.
G Tablas computarizadas de propiedades termodinámicas.

Principios de Termodinámica Para Ingeniería Howell


Bueno, espero que este libro les sea útil, Saludos.



APRENDE A DESCARGAR AQUÍ



NO OLVIDES VISITAR


GRAN BIBLIOTECA UNIVERSITARIA


GRAN BIBLIOTECA DE LA SALUD


GRAN BIBLIOTECA DE FILOSOFIA Y POLITICA


GRAN BIBLIOTECA DE CLASICOS DE GRECIA Y ROMA


GRAN BIBLIOTECA DE AUTORES LATINOAMERICANOS


GRAN BIBLIOTECA DE ESOTERISMO, ESPIRITUALIDAD Y OCULTISMO


BIBLIOTECA LITERATURA


BIBLIOTECA ESOTÉRICA


BIBLIOTECA CULTURA INCA


11 BIBLIOTECAS GRATIS (Miles de libros de todas las categorias)


530 LIBROS DE TRABAJO SOCIAL Y CIENCIAS SOCIALES GRATIS EN PDF


LIBROS DE MOTIVACIÓN, LIDERAZGO, DESARROLLO PERSONAL Y EMPRENDIMIENTO


+1000 LIBROS DE PSICOLOGÍA GRATIS EN PDF


AMIG@S POR FAVOR APOYENNOS DANDO ME GUSTA




No hay comentarios:

Publicar un comentario